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Como o coaching pode ajudá-lo

Como o coaching pode ajudá-lo

Para entender como o treinamento É necessário conhecer a origem desta palavra.

Sua origem vem dos séculos XV e XVI, uma época em que os meios de transporte começaram a ser chamados da mesma maneira que a cidade húngara Kocs, carros como indicado por várias investigações.

Então, os carros eram excelentes para transportar uma pessoa de um lugar para outro e, atualmente, um treinador -termo retirado de sua evolução em inglês-, É precisamente isso: levar uma pessoa do local onde está para o local que deseja alcançar.

O treinamento pode ser considerado como uma ferramenta que permite que as pessoas descubram mais sobre si mesmas, partindo de seus próprios recursos para obter resultados extraordinários, conforme enfatizado pelas investigações a esse respeito.

Conteúdo

  • 1 Quando o treinamento pode ajudá-lo
  • 2 O que NÃO é um Coach
  • 3 O que você deve esperar de um treinador?

Quando o coaching pode ajudá-lo?

Existem diferentes tipos de treinadorNo entanto, discutiremos algumas das situações em que esse profissional pode ajudá-lo:

  • Se você está passando por uma situação nova para você, a imagem parece incerta e você precisa elaborar um plano para continuar.
  • Se você se sentir mentalmente bloqueado ou em qualquer área da sua vida.
  • Se você deseja desenvolver novas habilidades ou competências para alcançar um novo objetivo.
  • Se você quer uma mudança no seu comportamento.
  • Se você estiver passando por um conflito causado por uma mudança inesperada em sua vida (em qualquer área: trabalho, como casal ou outro).
  • Se você acha que não pode enfrentar uma situação em sua vida.
  • Se você tem um baixo autoconceito.
  • Se você tem baixa auto-estima.
  • Se seus pensamentos se tornaram um freio para alcançar seus propósitos.
  • Se você quiser descobrir quais são seus dons ou talentos.
  • Se você deseja se adaptar ao ambiente de uma nova empresa.
  • Se você deseja melhorar suas habilidades de comunicação.

Como você pode ver, o coaching pode ajudá-lo em seu campo profissional ou pessoal, mas, sempre deve haver um compromisso seu.

O melhor é que, com um treinador, você pode economizar tempo e dinheiro, porque não precisará participar de longas conversas, seminários, aulas ou similares, bem, Os treinadores não desempenham o papel de professores ou mentores, mas ajuda você a descobrir os aspectos que você ignorou anteriormente.

Com a ajuda de coaching você pode usar seus próprios recursos ou habilidades para resolver conflitos em sua vida, mas você deve levar em consideração o que um treinador não faz.

O que NÃO é um treinador

Coaching profissional, como mencionamos, Não será seu professor, mentor, conselheiro ou psicólogo, mas apenas o acompanhará, através de perguntas abertas, ao seu próprio interior. Será uma jornada de auto-descoberta.

Portanto, um treinador:

  • Ele não é um psicólogo (embora um psicólogo possa receber treinamento como treinador).
  • Coach Não é um serviço desabafar suas tristezas.
  • O treinador não é um mentor que lhe dará as respostas necessárias em sua vida.
  • Não é um seminário ou um masterclass.
  • Ele não é alguém que resolverá seus problemas ou lhe dirá o que fazer.

Os treinadores eles não devem dizer a nenhum cliente o que devem ou não fazer, mas sim formular as perguntas que permitem ao indivíduo, ou coachee, gere as respostas que ajudarão você a refletir para implementar mudanças.

O treinador usa técnicas para que o coachee Assuma a responsabilidade, tenha poder e enfrente a sua situação.

Um detalhe importante é que um treinador nunca fará julgamentos sobre o seu coachee, portanto, nenhuma pessoa que venha ao seu apoio deve ser julgada.

O que você deve esperar de um treinador?

O que o que você pode esperar de um treinador é dar-lhe acompanhamento para que você descubra suas potencialidades e saiba todas as ferramentas necessárias para atingir seus objetivos, e que até agora talvez você não soubesse.

Alguns treinadores estão focados no campo organizacional, enquanto outros trabalham mais com aspectos pessoais.

Por exemplo, se um executivo procura um treinador, ele pode, após a sessão, aprender a gerenciar melhor as situações que o estressam, melhorar a empatia com sua equipe, ter uma melhor comunicação com outros funcionários, entre outros.

No campo comercial, os treinadores são muito populares porque eles contribuem para a melhoria da comunicação interna e todos estão caminhando para o cumprimento dos objetivos ou ações exigidos na empresa e, como mostram os estudos, funciona como uma estratégia para formar habilidades profissionais.

Um treinador pode ajudá-lo a melhorar sua atitude e desenvolver melhor suas habilidades para ser uma versão melhor de si mesmo.

Bibliografia

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